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中铁五局人才队伍情况


中铁五局是全国大型一体化建筑央企,是世界500强前50名中国中铁骨干成员企业,秉承“勇于跨越、追求卓越”企业精神,弘扬“开路先锋”文化,大力实施“人才强企”战略,突出高端引领、行业领先,着力打造以党群人才、经营管理人才、专业技术人才、专家人才、项目管理人才、技能人才为核心的六支人才队伍建设,强力实施“卓越人才计划”,坚持“1248”工作思路,牢固树立“人才是第一资源”理念,强化“绩效为王,人才至上”,基本建成一支精干高效、结构合理、专业精通、能力突出的高素质专业化干部人才队伍,建筑行业高精尖和领军人才不断涌现。截至目前,五局共有员工20403人,拥有博士生6名、硕士研究生209名,本科及以上学历10968人,占员工总量的53.8%。具备高级职称人员2931人(其中:正高级151人),占专业技术人员总数的23.6%;中级职称4579人,占专业技术人员总数的36.8%;初级职称4923人,占专业技术人员总数的39.6%。培养技能人才5228人,其中,工匠技师2人,特级技师20人,高级技师449人,技师848人,高级工1510人,全国技术能手3人。具有专业技术职称和技能等级的双师型人才1678人。局现有各级各类专家130人次,享受国务院特殊津贴4人,享受贵州省特殊津贴2人,湖南省创新人才1人,茅以升铁道工程师奖3人,詹天佑青年奖1人,行业协会专家19人,局级专家99人。

中铁五局坚持“开放、共享、引才育才相结合”的人才培养理念,先后与中南大学、山东大学、同济大学、湖南大学、西南交通大学、贵州大学、中南财经政法大学、北京交通大学、武汉理工大学、长沙理工大学、兰州交通大学、中南林业科技大学、中国铁道科学研究院等高校和科研院所签订了战略合作框架协议,积极打造专业人才培养基地,具有高速铁路建造技术国家工程研究中心隧道结构建造技术分中心1个、中国中铁隧道专业研发中心复杂长大山岭隧道建造分中心1个,省级技术中心11个,国家级大师工作室2个、省部级大师工作室3个、中国中铁大师工作室1个,设立全国博士后科研工作站1个。先后承担省(部)级重点及以上科研课题40项,获国家科技进步奖3项,詹天佑奖16项,国际隧道与地下空间协会(ita)隧道工程奖2项,省(部)级科技进步奖或技术发明奖69项,主持和参与编制国家行业标准19项。


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